Cara Menambahkan Kebijakan Cuti di Kerjaa.id

Halo Rekan-rekan Assist.id! 👋
Saat ini pada sistem Kerjaa.id dapat mengatur kebijakan cuti untuk Karyawan Anda. Gunakan panduan ini untuk membuat aturan cuti (seperti Cuti Tahunan, Cuti Sakit, atau Cuti Melahirkan) sesuai dengan kebijakan internal perusahaan Anda.

Langkah-Langkah Pengaturan

Alur Akses: Pengaturan > Manajemen Waktu > Cuti

1. Tahap Inisialisasi

• Masuk ke menu Pengaturan, 

• Selanjutnya pilih Manajemen Waktu, 

• Lalu klik tab Cuti untuk mengakses data Cuti.

• Klik tombol + Buat Kebijakan untuk memulai.

• Input Nama & Kode: Masukkan nama cuti (contoh: Cuti Tahunan 2026) dan kode unik (contoh: CT26).

• Detail Kebijakan: Masukkan Tanggal Efektif (kapan kebijakan mulai berlaku) dan berikan Deskripsi singkat mengenai aturan tersebut.

• Klik Selanjutnya.

2. Konfigurasi Saldo Cuti

• Jenis & Batas Saldo Cuti: Tentukan apakah cuti ini Memiliki Batas Saldo (misal: 12 hari per tahun) atau tidak terbatas.

• Jika memilih Memiliki Batas Saldo, maka sesuaikan kolom input yang muncul dengan kebutuhan dan kebijakan kantor Anda.

• Klik Selanjutnya.

3. Aturan Pengajuan Cuti

• Atur opsi Aturan Pengajuan Cuti sesuai dengan kebijakan di Kantor.

• Saldo Cuti yang Tersisa: Silakan atur sisa cuti tahun lalu bisa hangus atau dibawa ke tahun berikutnya (carry forward).

• Klik Selanjutnya.

4. Penugasan Karyawan & Finalisasi

• Tugaskan Karyawan: Pilih Karyawan yang diberikan kebijakan cuti ini atau bisa di terapkan pada seluruh karyawan.

• Klik Simpan.
• Konfirmasi sekali lagi dengan klik Simpan Perubahan.

Helpdesk Assist.id

Terima kasih telah telah setia menggunakan Assist.id, semoga pembaruan ini memberikan kemudahan bagi para pengguna semua. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau cara penggunaannya, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui :

Fitur Live Chat di dalam sistem Assist.id yang terletak pada bagian kanan bawah